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郭先生
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期望职位:质检
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更新时间:2021/4/7 18:46:53  信息关注度:158人次

郭现俊

郭先生

31岁 | | 高中/中专 | 8年以上 工作经验 | 现居学府景苑

求职意向

  • 期望职位: 质检
  • 职位类别: 其他职位
  • 期望月薪: 3000-4999元

自我描述

在江苏富士康工作6年的经历,详细的在工作经历里,在永旺食品有限公司做过3年左右,做过班长,对产品质量工作效率的管控。2019年至今是高唐县民兵应急连的一员,为国防建设奉献自己微薄之力。认真做事,踏实做人,在稳定中创新发展。希望贵学校给次共同发展的机会,让食堂共创美丽明天,健康,节约,安全。最近的光盘行动!

工作经历

  • 全部公司(2006.9-2020.8)
  • 职位名称:全部
  • 工作内容: 2006-09-2011-11就职于富士康担任线长QC一职昆山K0058108因NWING/CID搬到淮安?H0071055。品质政策全面品管,贯彻制度,提供客户需求的品质,全员参与,及时处理,以达成零缺点的目标。品质是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉。foxconn的品质是客户愿意用更高的价钱来买,而且还很高兴。影响品质的因素(管理者管什么):人机料法环测。六大文件(在2008年):蓝图,检规,包规,PMP,流程图,SOP。不良品处理方式四种:报废,重工,挑选,特采。管理(一至十二):一.7S1.整理,将必需品与非必需品区分,必需品指定位置挂牌明示,不要地东西则坚决去除。2.整顿,对必需品按照规定的位置整齐的摆放并加以标记,将合适的物品以合适的量,放在合适的地方。3.清扫,将工作场所,治工具等上面的灰尘污垢等脏东西,清扫擦拭干净,努力创造一尘不染的环境。4.清洁,维持前面3S的成果,并形成制度和习惯。5.素养:培养全体员工良好的工作习惯,组织纪律和团队精神。6.安全7.节约二.七大手法1.防呆法2.人机法3.双手法4.动改法5.流程法(分析全过程,剔除、合并、重组、简化)6.抽查法(明确目的与范围,确定样本及频率)7.五法(五WIH)三.八大浪费1.动作浪费2.不良修正浪费3.加工浪费4.制造过多5.等待浪费6.搬运浪费7.库存浪费8.人员/管理?四.SER政策环保节约,安全守法,健康卫生,持续改善,造福社会,永续经营五.安卫政策预防灾害,责任关怀,提供安全卫生环境,遵守法规,持续改进,以达成零事故工厂六.环境考量面种类固体废弃物,废气,能资源,液体废弃物七.环境政策防治污染,持续减废,提供符合环保产品,节约能源,保护地球,务实经营绿色企业八.爱心平安工程之你我他1问,主动关怀与积极倾听2.应,适当回应与友情陪伴3转介,资源转介与持续关怀九.五不放过原因找不到不放过,2.责任分不清不放过,3.矫正措施不落实不放过,4.矫正措施不验证不放过,5.有效措施不纳入不放过。十.四不政策:不收,不做,不流,不出。十一.提案改善&IE七大手法&线长的应知应会的讲解十二.盘点:实物与卡与账(系统)相符,分为动态盘点静态盘点。201201–201511,在山东高唐永旺,职位是技术员包装机维修,包装段生产及包装质量管控。201511–201711,在聊城柏思康医疗器械,职位技术员维修输液带组装机。201712–2020.08,在山东泉海科技有限公司,职位,质量部,检验原材料&半成品,收放机导航,喇叭等零部件半成品。16949程序文件的学习(完整的手写笔记本保留):1.PDCA循环。2.控制计划。3.APQP。4.质量方针。5.环境。6.供应商质量管理体系等等。8D报告。供应商的出货检验报告,每次审核(16949审核,质量9000,青岛一汽审核,沃尔沃审核)整理资料。检验原材料时,经常在原材料仓库成品库也有检验的,如果他们忙不过来或有时间时也多学点,也经常帮忙,ERP查询,物料的入库发货退料等质检:1.对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督。2.各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交。3.对操作规程、生产工艺等了解,对其进行跟踪监督。4.认真做好每个监管项目的检查记录。5.按照各项管理制度、作业指导书进行工作。6.发现产品有异常现象及时解决并及时记录和反馈。7.协助领导对产品质量问题点、原因进行分析并提出改进意见,协助做好相关生产环节间的配合工作。8.在领导的带领下,贯彻公司质量方针、实现公司质量目标,服从工作安排,完成领导安排的临时工作任务。

教育经历

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